台積公司舉辦「設備博覽會」,強化產學交流
設備工程師無論在製程優化或產能提升皆為精進半導體技術的重要推手,台積公司透過舉辦設備博覽會公開展示表現傑出的設備同仁作品,延伸共學、共好綜效;民國110年第10屆設備博覽會擴大規模,邀請更多國內大專院校理工相關科系師生參與,除導覽及座談外,並開放參訪新人訓練中心與最先進的晶圓十八廠,進一步深化產學交流,4場次總計12校49位教授、17校296位學生共襄盛舉。….
設備工程師無論在製程優化或產能提升皆為精進半導體技術的重要推手,台積公司透過舉辦設備博覽會公開展示表現傑出的設備同仁作品,延伸共學、共好綜效;民國110年第10屆設備博覽會擴大規模,邀請更多國內大專院校理工相關科系師生參與,除導覽及座談外,並開放參訪新人訓練中心與最先進的晶圓十八廠,進一步深化產學交流,4場次總計12校49位教授、17校296位學生共襄盛舉。….
2022年,台灣半導體產值將有望突破4.5兆元,年增12%。國立陽明交通大學產學創新研究學院院長孫元成出席2022天下經濟論壇(CWEF)冬季場強調,台積電已經進入到一個「超摩爾」的境界,是以蓋樓(立體)三維乘上三維的製造模式,由眾多小晶片湊在一起,再堆疊成為一個超級晶片。…
台灣半導體產業,如何維持優勢?
今年10月,台積電董事長劉德音、總統蔡英文、陽明交大產學創新研究學院總院長孫元成,不約而同指出,答案是:人才。…
人才培育是台積公司ESG五大方向的重要一環。為協助半導體產業孕育人才,台積公司特別設立「台積電博士獎學金」,提供獲獎學生5年為期、每年新台幣50萬元的獎學金,並由台積公司資深主管擔任業師,為學子接軌產業最新技術與發展動向。截至民國110年10月,共49位學生獲頒獎學金。….
台積公司持續擴大研發規模,以維持半導體技術領先地位。隨著台積公司先進製程技術飛速前進,在保護公司機密資訊的同時,台積公司推出「大學晶圓快捷專案」,共享製程與輔助設計資料予學校師生進行學術研究,加速學校銜接業界演進,弭平產學落差。
1985年,張忠謀應邀回到台灣,擔任工研院院長。他不僅重新擬定了工研院未來的方向,更建立了積體電路製造廠「台積電」。
張忠謀:「我絕不能接受成為低利潤的製造者」,應該要想辦法提高產品價值。而台積電現在也締造出「半導體晶圓代工全球第一」、「市值全球十大」的佳績,成為了台灣的「護國神廠」。…
產學合作專案是台積公司人才培育的重要平台。為孕育產業人才,民國109年11月,台積公司品質暨可靠性組織捐贈雙鎗型離子束顯微鏡(Dual-Beam FIB Microscope)予國立交通大學,成為國立交通大學第一台高解析度離子束顯微鏡。藉由雙鎗型離子束顯微鏡,未來國立交通大學研究人員可直接於八吋晶圓上進行取樣,透過離子束精確的剖析,影像解析度可達4奈米,運用掃描式電子顯微鏡即時觀察,大幅提升材料分析效能與成功率。…
台灣半導體產業以完整的產業價值鏈與領先的晶圓製造技術,奠定了在全球科技發展的重要地位。然而,面對激烈的國際競爭、日益複雜的製程發展,產業對人才的需求與期望也隨之提升。提升台灣半導體人才質量,台積公司積極投入人才培育,持續支持國內產業建立長期競爭優勢,以因應全球化競爭與挑戰。….
台積公司以成為「員工引以為傲的公司」自期,建構超越國內外安全衛生法規及人權規範的包容職場,營造一個具挑戰性、可持續學習而又有樂趣的工作環境。除蟬聯富比世雜誌(Forbes)最新公布的「全球最佳雇主」,民國109年,台積公司亦第四度獲評為《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業調查」第一名。因應技術開發需求與業務規模擴張,台積公司自民國108年7月起擴大招募,透過多元的招募管道與溝通平台,成功創下半年內募得逾3,500名新進人才的招募紀錄。….