培育人才是台積公司ESG五大方向的重要一環，以「台積人才發展模型」為基石，除透過多元學習模式加速新任主管接軌新職，台積公司亦成立新人訓練中心（Newcomer Training Center）協助新進員工快速掌握半導體基礎知識與技能，獨立作業時間有效縮短10%，至今已累計培育超過1萬名生力軍……